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Novedades


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19/06/2017

Registro obligatorio de la jornada laboral

El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla.

1.- Sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.

2.- También, sigue siendo obligatorio el registro de la jornada diaria de los contratos de trabajo a TIEMPO PARCIAL.



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